De Val van manager Balkenende en zijn team

De Val van manager Balkenende en zijn team

23 February 2010 Waarmaken 2

Samenwerken. Dienend leiden. Optimisme. Vertrouwen geven. Creativiteit. Verbinden. Zonder ego. Fouten mogen maken. Delen. Open zijn. Je kwetsbaar opstellen. Luisteren. Talenten benutten. Een richting kiezen. Lerend zijn. Nieuwsgierig zijn. Meebewegen…

Een manager die blij is met zijn team en een team dat blij is met elkaar zal een of meer van de genoemde eigenschappen en daden waarschijnlijk uit de dagelijkse praktijk herkennen. Toch?

Welke van die eigenschappen en daden heb jij herkend bij het kabinet van Balkenende? welke heb je gemist?

Ben benieuwd naar wat we er van kunnen leren! Laat je me weten wat je vindt? Dankjewel!

 

2 Responses

  1. Jan Willem Bot says:

    Het zojuist gevallen kabinet Balkenende bewijst dat de teamsamenstelling de maat zet voor alle termen in je artikel.

  2. Juul says:

    Volgens mij begrijp ik je reactie niet goed, JWB. Help?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *